Firms told to publish salaries in job adverts ahead of new law

1. 核心事实剥离

• 事件本质： 报道称企业被告知须在新法律实施前于招聘广告中公布薪资，但未披露告知主体；最关键的可交易变量是薪资透明度对招聘摩擦、工资谈判和用工成本的量化冲击。〔SRC〕
• 交易价值判定：no-trade。 理由：现有信息缺少法律适用范围、执法时间表、企业成本量级及工资数据反应，尚不能建立从制度变化到盈利、通胀或风险溢价的可验证传导。
• 中文标题： 企业被要求在新法律实施前于招聘广告中公布薪资。

2