翻译标题：前John Lewis老板称解决工作场所疾病问题以释放隐藏增长动能
Tackle workplace sickness to unlock hidden growth, former John Lewis boss says
1. 核心事实剥离
前John Lewis掌门人联合超过250家英国大型雇主组成"Get Britain Working"工作组，试图通过系统性干预工作场所健康问题来提升劳动力参与率，核心可交易变量是英国劳动生产率增速与劳动力供给弹性。 〔交易价值判定：no-trade——该倡议属自愿性公私合营，缺乏强制性约束力，短期无法量化其对宏观生产函数的影响〕
2. 深层动机与博弈 + 关键不确定性
动机/博弈：英国正经历后疫情时期"隐性失业"显性化——long-COVID后遗症、职业倦怠及老龄化叠加导致有效劳动力供给收缩。前零售巨头掌门人借助其商业信誉将就业健康议题从福利
LISA · 延伸对话
与 Lisa 深入探讨这篇报告
基于本报告上下文的延伸分析